Με ακαδημαϊκές σπουδές στην Ψυχολογία και τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού (BA in Psychology and Human Resources Management από το πανεπιστήμιου του Keele και μεταπτυχιακό Mάστερ στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού από το πανεπιστήμιο του Leeds) και εκτεταμένη διεθνή σταδιοδρομία σε όλους τους τομείς της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού με πείρα άνω των 20 χρόνων σε μεγάλους διεθνείς οργανισμούς αυτό που ευχαριστεί την Κική είναι να εργάζεται σε HR projects με οργανισμούς διατεθειμένους να επενδύσουν στα θέματα που αφορούν το προσωπικό τους και την ευημερία του.
Εργάστηκε σε πολυεθνικές εταιρείες όπως την PwC ως Associate στο τμήμα Human Advisory, στην British American Tobacco σε διάφορες διευθυντικές θέσεις Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού σε Κύπρο, Ηνωμένο Βασίλειο και Ελλάδα, στην TSYS ως Senior HR Advisor, στην Amdocs ως HR Employee Services Team Lead και στο Ηνωμένο Βασίλειο στις εταιρείες BARDOC και Mason & Vaughn ως Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού.
‘Εχοντας εργαστεί σε διάφορους τομείς όπως τη Συμβουλευτική, εταιρείας ταχείας κατανάλωσης, Οικοδομική Βιομηχανία, Πληροφορική και Υπηρεσίες Υγείας στην Κύπρο, την Ελλάδα και το Ηνωμένο Βασίλειο έχει αποκτήσει πλούτο γνώσεων σε όλο το φάσμα των συστημάτων Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού όπως: Επιλογή και Εξεύρεση προσωπικού, Διαχείριση Ταλέντων, Προγραμματισμό Διαδοχής, Καθοδήγηση, Μάθηση και Ανάπτυξη, Διαχείριση Απόδοσης, Οργανωτικός Σχεδιασμός, Διαχείριση Αλλαγών, Αναδιάρθρωση, Αξιολογήσεις Εργασίας (Job Evaluations), Διαχείριση Ανταμοιβών, Σχέσεις Εργαζομένων, Επικοινωνία, Εργασιακές Σχέσεις, Εργατικό Δίκαιο, Παγκόσμια Κινητικότητα (Global Mobility), Υπηρεσίες Αποδημίας (Expatriate Services), Μετεγκαταστάσεις (Relocations), Ποικιλομορφία (Diversity), Ευημερία και Δέσμευση Προσωπικού (Employee Wellbeing and Engagement) και Πληροφοριακά Συστήματα Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Απολαμβάνει τη διεξαγωγή Ελέγχων Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Audits) και τον εντοπισμό τρόπων αντιμετώπισης οργανωτικών αναγκών, την παροχή κατάρτισης (είναι έμπειρη και άρτια εκπαιδευμένη εκπαιδεύτρια) και τη διεξαγωγή εργαστηρίων (workshop facilitation).
Επιπρόσθετα από την πείρα της σε θέματα κατάρτισης, εργάστηκε ως Λέκτορας για το CIM (Cyprus Institute of Marketing ) για την ακαδημαϊκή χρονιά 2012-2013 παραδίδοντας την ενότητα Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού της ύλης του Μεταπτυχιακού ΜΒΑ του London Southbank University σε φοιτητές στη Λευκωσία.
Είναι Επίτιμο Μέλος του Κυπριακού Συνδέσμου Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΚυΣυΔΑΔ) του οποίου διετέλεσε Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου για 5 χρόνια. Υπήρξε επίσης ενεργό μέλος της Επιτροπής Εκδόσεων του Συνδέσμου για 7 χρόνια και απολαμβάνει τη συγγραφή επιχειρηματικών άρθρων. Είναι επίσης Μέλος του Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) UK.
Με ακαδημαϊκές σπουδές στην Ψυχολογία και τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού (BA in Psychology and Human Resources Management από το πανεπιστήμιου του Keele και μεταπτυχιακό Mάστερ στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού από το πανεπιστήμιο του Leeds) και εκτεταμένη διεθνή σταδιοδρομία σε όλους τους τομείς της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού με πείρα πάνω από 20 χρόνια σε μεγάλους διεθνείς οργανισμούς, αυτό που ευχαριστεί την Κική είναι να εργάζεται σε HR projects με οργανισμούς διατεθειμένους να επενδύσουν στα θέματα που αφορούν το προσωπικό τους και την ευημερία του.
Έχοντας εργαστεί σε διάφορους τομείς όπως τη Συμβουλευτική, εταιρείες προϊόντων ταχείας κατανάλωσης, Οικοδομική Βιομηχανία, Πληροφορική και Υπηρεσίες Υγείας στην Κύπρο, την Ελλάδα και το Ηνωμένο Βασίλειο έχει αποκτήσει πλούτο γνώσεων σε όλο το φάσμα των συστημάτων Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού όπως: Επιλογή και Εξεύρεση προσωπικού, Διαχείριση Ταλέντων, Προγραμματισμό Διαδοχής, Καθοδήγηση, Μάθηση και Ανάπτυξη, Διαχείριση Απόδοσης, Οργανωτικός Σχεδιασμός, Διαχείριση Αλλαγών, Αναδιάρθρωση, Αξιολογήσεις Εργασίας (Job Evaluations), Διαχείριση Ανταμοιβών, Επικοινωνία, Εργασιακές Σχέσεις, Εργατικό Δίκαιο, Παγκόσμια Κινητικότητα (Global Mobility), Υπηρεσίες Αποδημίας (Expatriate Services), Μετεγκαταστάσεις (Relocations), Ποικιλομορφία (Diversity), Ευημερία και Δέσμευση Προσωπικού (Employee Wellbeing and Engagement) και Πληροφοριακά Συστήματα Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Απολαμβάνει τη διεξαγωγή Ελέγχων Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Audits) και τον εντοπισμό τρόπων διαχείρισης οργανωτικών αναγκών, την παροχή κατάρτισης (είναι άρτια εκπαιδευμένη εκπαιδεύτρια) και τη διεξαγωγή εργαστηρίων (workshop facilitation).
Επιπρόσθετα με την πείρα της σε θέματα κατάρτισης, εργάστηκε ως Λέκτορας για το CIM (Cyprus Institute of Marketing ) για την ακαδημαϊκή χρονιά 2012-2013 παραδίδοντας την ενότητα Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού της ύλης του Μεταπτυχιακού ΜΒΑ του London Southbank University σε φοιτητές στη Λευκωσία.
Είναι Επίτιμο Μέλος του Κυπριακού Συνδέσμου Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΚυΣυΔΑΔ) του οποίου διετέλεσε Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου για 5 χρόνια. Υπήρξε επίσης ενεργό μέλος της Επιτροπής Εκδόσεων του Συνδέσμου για 7 χρόνια και απολαμβάνει τη συγγραφή επιχειρηματικών άρθρων. Είναι επίσης Μέλος του Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) UK.